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人事

「中央政府機關總員額法」施行後,本部如何因應?

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中央政府機關總員額法施行後,員額管理模式已由過去個案審酌核增員額之做法,轉型為在各主管機關匡列員額總量上限額度內,充分運用原配置預算員額以支應各項業務需要;因本部及所屬各系統人力均甚為吃緊,為舒緩人力不足之情形,現階段仍請各機關,定期檢視辦理業務狀況及其消長情形,並預估未來可能發展重點業務或新增業務,釐定核心業務範疇,非屬核心業務或屬事務性工作,則應檢討採人力替代措施辦理,另應持續將工作流程簡化、電子化、業務委外及運用非典型人力等措施,以減輕現有人員業務負擔。
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