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法務部94年公營事業機構政風主管座談會新聞稿
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法務部94年公營事業機構政風主管座談會新聞稿
94年6月30日
法務部繼4月份辦理11場行政機關政風主管座談會後，為凝聚共識，強化向心力，於本（30）日假台北市中華電信股份有限公司召開「94年度公營事業機構政風主管座談會」，約有250位政風主管參加，會中傳達法務部施政理念及工作方向，揭示未來的政風工作講究顧客的「感受」－爭取各界、機關首長及同仁的認同，期許政風同仁共同努力，以新的思維、觀念及作法，開創政風新機，希望讓全體政風同仁瞭解法務部對政風工作的重視。
部長施茂林首先對與會同仁在不同機關展現不同的風貌，貫徹政風工作之辛勞表示肯定與感謝，並於會中宣達上任以來兩大基本理念：全方位推動業務、提升所有同仁的社會地位；為了提升政風同仁在機關之地位，政風同仁必須禁絕下列行為：
1.欠缺敏感度、無法掌握機關政風狀況。
2.推諉卸責，尤其是拒辦首長交辦之臨界業務。
3.發生弊端不思積極處理逕予撇清責任。
4.研提不實用甚或與機關目標相左之建議。
5.在機關內貪圖個人私利、結交負面人物。
本次座談會並讓事業機構政風主管瞭解本部之政風工作基本要求，提出「凝聚共識、提升工作士氣；落地生根，與機關融合共生，同流而不合污；以客觀、中立、超然態度執行業務；站在首長之立場考量，成為首長的左右手；提升專業知能，加強工作技巧；人事調動陞遷講究公平合理；規劃以各地檢署政風室為各地區政風單位之連繫中心；提升實質績效，圓滿達成任務等工作方向，相信政風業務一定能順利推動，協助事業機構提升企業競爭力，期待政風業務能再創歷史的新高峰。