法務部性別平等專案小組第30次會議紀錄
壹、 開會時間：105年1月13日（星期三）下午2時30分
貳、 開會地點：本部2樓簡報室
參、 主持人：羅召集人瑩雪
肆、 出席人員：（如簽到表）
伍、 列席人員：（如簽到表）
陸、 主席致詞：（略）
柒、 確認本小組第29次會議紀錄：
    決定：確認。
捌、 報告案：
第一案：本小組第29次會議決議辦理情形報告案。
報告單位：各相關單位
決定：確認。
第二案：行政院性別平等處檢視本部104年10月填報性別平等政策綱領「105年規劃重點及預期目標」案。
報告單位：法律事務司
決定：確認。
第三案：本部104年度推動性別主流化執行計畫成果報告案。
                               報告單位：法律事務司
委員發言紀要
薛委員承泰
    建議注意指標及其所謂績效成長之實質意義，例如在賡續推動性別主流化各項工具辦理成果中，關鍵績效指標1-性別主流化參訓率部分，104年覆蓋率為84.35%雖已超過目標值80%，但應注意「覆蓋率」這項指標的意義，過去曾向性平處建議，覆蓋率指標以選擇一段時間(如3年或5年)內參加過1次性別主流化訓練課程即可，而非每位同仁每年都要參訓，只要同仁有性別意識，由其中1、2個人負責性別影響評估即可，如無法判斷，再請專長學者參與。
    另外關鍵績效指標3-性別統計指標項目新增數部分，亦應注意新增數成長的意義。
李委員兆環
    呼應薛委員的意見，如果同仁普遍已有性別意識基本概念，則不須每年參訓，重點是執行操作的問題，應由專責人員負責落實性別意識的工作。
    性別影響評估比較重要的是效能問題，因各機關人力有限，建議由性平處研議通案性的精進作法，以達到同樣的效能、效率及產值。
曾委員昭旭
    年度參加性別主流化相關訓練課程人數統計，不宜以總人數為母數計算其覆蓋率，而宜以尚未接受訓練之新進或由他機關調進人數為母數，統計該年度中接受訓練之人數所佔百分比，以呈現法務部努力程度，這樣的數據，更具有意義。
決定：確認。
第四案：各工作小組（政策規劃組、司法保護組、法令宣導組、教育訓練組）報告案。
報告單位：法律事務司、檢察司、保護司、人事處
委員發言紀要
薛委員承泰
    關於104年1至11月晉升人數統計資料，應注意「比例」與「比率」之差別，前者如晉升者之男女性別比例，後者如男女性別之晉升率，而晉升率可以有不同母數的定義。
決定：確認，並請人事處參考薛委員意見研修晉升人數統計
      表格式。
玖、 散會時間：下午3時40分
記錄：專員林永添
主席：羅部長瑩雪
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